崗位職責：
1.根據(jù)公司制定的年度考核目標，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標
2.負責監(jiān)督、檢查業(yè)務員的工作計劃完成進度，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，確保工作進度的完成率。
3.負責區(qū)域大客戶銷售體系的建立和業(yè)務流程的編制。
4.制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓指定市場。
5.組織業(yè)務員進行客戶開發(fā)，確保客戶開發(fā)進度。
6.負責簽訂大宗貿(mào)易的投標、合同的簽訂及洽談、監(jiān)督執(zhí)行等相關(guān)商務事宜。
7.定期匯總整理區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)，并進行統(tǒng)計，分析備案。
8.根據(jù)不同目的，組織制定相應客戶拜訪計劃和解決方案，確?？蛻舻姆€(wěn)定性。
9.負責團隊合同履行過程中緊急意外情況的處理。
10.負責按合同賬期與財務應收賬款明細表，進行催繳應收賬款，確保應收賬款回籠率。
11.負責團推建設(shè)，包含區(qū)域人員的評估、培訓、考核、獎懲風工作。
12.制定部門工作計劃及相關(guān)預算，全面主持本部門的日常管理工作。
13.負責區(qū)域崗位職責編制及銷售激勵措施的擬定及實施。
14、規(guī)范銷售行為，對其過程進行管理。（定期對屬下市場營銷人員工作狀態(tài)、工作技巧及服務態(tài)度進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正）
15.合同及框架協(xié)議的評審記錄和保存。
16.完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡25-50周歲、性別不限
2、具備5年及以上工作經(jīng)驗，從事過業(yè)務經(jīng)理或者以上的工作經(jīng)歷 ，英語水平要達到6級以上
3、具備相應的抗壓能力
4、本科及以上學歷、專業(yè)不限