永康市 | 學(xué)歷本科 | 10年及以上經(jīng)驗(yàn) | 1名 | 35至45歲
崗位職責(zé): 1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程; 2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃; 3. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。 5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。 任職要求: 1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力; 3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問(wèn)題; 4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程; 5. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
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